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不让潜能在挫折中冬眠
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大都会黄荣仁突破逆境迎向远景 以平常心适应工作,保有明朗开阔的心胸,即使处在逆境,也不忘散播自己的温馨和关怀。 一般而言由逆境转顺境是令人欢喜的,而由顺境步向逆境则是令人沮丧的事情。但若能在挫折中寻觅出一片属于自己的天空,不为现实所屈服,那历程就更耐人寻味了。大都会人寿专案主管黄荣仁,即是这样一个颇耐人寻味的案例。 迈向另一个里程碑 生性喜好音乐的黄荣仁,退伍后在功学社担任了近一年的业务工作。一九八九年四月,正值大都会人寿招募人员,于是他就成了该公司的第一批生力军。在同期的十三个人当中,他个性温和,一向都较沉默。「他不刻意求表现,默默耕耘。」主任林火旺形容与其相处近两年如手足如知己的黄荣仁。外表斯文俊秀的他,在大都会的表现初期并不突出,甚至曾陷入瓶颈。 一方面是因为不了解保险业务运作的窍门,另一方面是因个性 内向不擅表达,「我不喜欢强迫别人一定要买,更不喜欢硬缠着人家不放。」黄荣仁说只要客户摇头或拒绝,他就不再向他招揽。 当初并不了解业务工作是不能如此「潇洒」的。所以不断面对拒绝的挫折后,难免让他产生起起伏伏的心情、业绩自是高高低低,「比预期中差了很多,」他认为生产力的低落,应归咎于自己对工作的认同度不够深入,及欠缺自信心使然。 尤其在90年3月更陷入困境,努力工作不但没有冲出佳绩,反而由原来的正式职员,变为无底薪、无劳保,仅有佣金制的MF(Metropoliton Friend)即大都会之友。这不啻是「另一种被开除的方式」,他的朋友曾如此对黄荣仁说。认真执着不自暴自弃 绝不是没有廉耻心,更非没有大志向,相反的支持他继续留在原位的力量是:「我一定要证明自己不但能做,而且可以做得很好!」他指出这期间的自我要求 ,乃以不自暴自弃为前提。 每天上班来公司的时间比以往更早,走的时间更晚,甚至为了向同事讨教学习、替客户设计更好的建议书,提供更周详的服务,曾有「忘了回家」夜宿公司的记录。「他的出勤状况相当良好,敬业的精神与虚心的学习心态,给了大家很好的启示。」副理林德政表示,MF并不需要天天至公司报到上班的,黄荣仁的认真与执着是助他渐入佳境的关键。 在这段「苦其心志」的阶段里,他不但破除了「只要说『不』就不再去招揽」的态度,而且更虚心的向同仁请教、阅读更多相关专业书,到处听演讲,以增进专业知识。「主管和同事的鼓励,是我最大的精神支柱。」他表示能够从低潮期再迈入平稳期,除了自身的努力外,同事的温情慰藉,和主管的无微照顾,功不可没。 他更体会出保险,是一项需要无私奉献的服务工作,黄荣仁更有耐心的去追踪拜访,曾因一次拒绝而漏失掉的保户。一般而言,他乃以展示说明会的方法来拓展客源,据点多为各电信局,此种有别于传统面对的行销方式,其面临的压力和挑战并不亚于昔日。 无私奉献的服务 「有实力的人是不怕挑战的。」专员陈美臻说,客户的眼睛是雪亮的。和黄荣仁一块工作一年多,她形容这个工作伙伴是属于憨厚老实的类型,所以诚信就成为他赢得客户认同的关键。 事前的DM散发,当场为客户打出一份详细的风险管理建议书,事无巨细的解说,站在客户立场为他设想,「把决定权留给客户不强迫、不施于压力。」但有一句话他必定会告诉对方,「现在不决定没关系,但时间和健康不会等您。」记得他的话,事后再找他买保险的人亦不乏其数。 曾经多次拜访过一位患肝炎的林先生,在原欲投保他家险种时,毅然舍弃,决定向他购买保险,虽然因体检之故未能如愿,却令黄荣仁深觉欣慰。 善用贴心小礼 今年四月份住板桥的一位保户,不幸车祸住院,当他获知此消息后,立刻驱车前往处理理赔事宜,因心急闯红灯而被开了罚单。「这虽是一个小例子,却充分显示其对人热忱的心和客户第一的忠诚。」陈美臻说心地善良的他,不仅对认识的人关爱有加,甚至有时在路上,遇见车子抛锚的陌生人,他都会主动帮忙推车,协助解决困难,其乐于助人的善心,可见一斑。 他认为售后服务要好,并非勤快即可,需要加点巧思和方法。就如人类生活演化的过程是由渔猎、畜牧至农耕般,循序渐进有经营的法则可寻。于是在逢年过节时送给保户一份温馨的小礼,例如端午节的香包,中秋节的月饼、生日卡,及针对保户个别兴趣嗜好,所主动提供的休闲或艺文资讯等,是他在售后服务上的另一特点。「这是一种无形的回馈。」 林德政对于黄荣仁,此次在毫无班底的情形下,能以最高票当选该公司单位楷模专案主管奖,对其良好人缘深表嘉许。谦虚的他表示未来将朝组织方面努力,而保险事业是他喜爱的工作,这个造福人群的行业,将是自己不悔的抉择。 |
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