卓绝增员之道:山不动我动

  有一则故事，一位大别山老人指着不远处的一座高山，亲切地考问一群小孩，你们有什么办法让那座山到我们的身边来，所有的小孩都不知该如何作答，只有一个眉目清秀的男孩说，老佰，我有办法！只见这位男孩说话间健步如飞跑到了大山旁边，然后大声告诉老佰和同伴们：“我已经令大山到我身边啦……”，山不动我动，这个小孩，就是新中国开国元帅林彪。

 

 

    思想决定行为，行为形成习惯。一个成功的保险业务主管，其团队的壮大、其增员的成功，大多来自于其拥有卓越的思维。成功的团队领导和失败的团队领导，前者执行的是成功的增员行为，后者实施的是失败的增员行为，最大的差别就在于他们的面对增员工作的思维不同，后者是平庸思维，而前者却是卓越思维。

 

 

 

    思考力是团队领导者最关键的能力。思考的深度取决于领导者的学识；思考的高度到决于领导者的胆识；思考的宽度取决于领导者的胸襟。

 

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